思迈汽车信息咨询公司（IHS Automotive）：“到 2035 年，全球范围内的无人驾驶车辆将达到 5400 万辆。”

　　ABI研究机构：“到 2032 年，北美范围内半数的新车都将具备无人驾驶、自动驾驶的功能。”

　　日产公司：“2020 年，汽车将会具有更加完备的无人驾驶功能，这将会是一个革命性的历程。直到 2020 年，无人驾驶技术才会真正被引入到交通工具的设计中。”

　　把这一系列猜测放在一起我们就能预测到，在2020年到2030年期间，将会出现一个汽车行业被颠覆性革命的窗口期。

　　现在也没有必要阻止这种无人驾驶的趋势，资本主义现在有了自我调节的能力，市场需要什么，自然就能得到什么，在竞争机制下就一定会这样。并不只是特斯拉和Google要研发自己的全自动汽车，竞争者还会有更多。

　　法国Veeo Systems公司正在开发一系列的无人驾驶汽车，小的只能坐两名乘客，大的客车可载70人，并将在 2016 年底于全美 30 个城市进行测试。乘坐无人驾驶公共交通工具的成本将会降低25%到40%，大大低于传统公共汽车和火车……这些车辆都是由电力驱动的，可以充电，行驶一天的成本将低至一到三美元。

　　苹果公司也在开发自己的无人驾驶汽车。

　　据《华尔街时报》报道，这一项目的代号为“泰坦”（Titan），这种车辆的形态类似迷你货车……苹果公司目前已经具有制造电力汽车的技术，也有足够的专业经验做好整个产业供应链。公司拥有长期的电池研发技术，这一技术曾用于 iPhone、iPad和苹果电脑中。而苹果公司在 2012 年推出的地图系统则可以用于导航。

　　Uber 也在开发自己的无人驾驶汽车。

　　Uber公司称，将会开发“关键的、长久适用的技术，来确保Uber能够更好地完成无论何时何地，都为每个人的提供安全、可靠交通工具的使命”，这些技术中就包括了与无人驾驶汽车、车辆安全与地图服务相关的功能。

　　这是最近一家为了转变目前交通运输现状的公司。Uber希望全力开发自动驾驶汽车，直到最终实现彻底淘汰车辆所有制，Uber认为，这早已是属于20世纪的残羹冷炙了。

　　Uber的创始人、现任 CEO特拉维斯·卡兰尼克在去年的一次会议上说，如果可以的话，他将分分钟将 Uber的司机大军换成无人驾驶的车队。“你不仅仅要花钱买车，还要给开车的司机发薪水，”他说道，“如果不再需要司机，那么无论在任何地方用Uber打车，成本都会比买车还要低，因此汽车所有制也就可以寿终正寝了。”

　　这就是无人驾驶汽车的发展前景——汽车所有制被彻底淘汰。如果确实如此，那么整个围绕汽车所有制产生的行业链条——例如机修、洗车、泊车、代客泊车、汽车修理、租车公司、汽车保险、汽车贷款和其他一系列汽车相关行业——都将消失。即便是像市内有轨电车和轻轨这类造价高昂的资本密集型公共交通基础设施，都可以让位于更加低廉的无人驾驶“交通云”，甚至连所有与那些项目相关的建设和维护工作也都可以一并抛诸脑后了。

　　现在已经有很多大型企业在着手进行这一计划了，这将节省巨大的成本，也将带来巨大的经济效益，并且能够确保高品质的服务和较高的安全性。无人驾驶车辆正在向我们靠近，而且是在以高速向我们靠近。

　　但还是要回到最初的问题，卡车司机的问题要如何解决呢？

　　关于无人驾驶卡车的任何现实前景，都需要关注整个汽车行业的前景，但后者距离实现可能还有一段距离。只有在高速公路上时才需要无人驾驶技术，仓库到店铺之间的运输状态不应被破坏，城市与城市之间有无人驾驶技术就足够了。同时，一般都是企业才会拥有卡车车队；除了私家车之外，围绕着卡车还有很多股市场力量。如果自动驾驶取代卡车司机能够节省成本（事实也证明了这一点），那么最终成本就一定会降下来。而从目前来看，成本的降低已经显而易见了。

　　拥有无线接收装置的卡车车队的工作原理，有点儿像让一辆有人驾驶的卡车领头，后面紧跟多辆无人驾驶卡车。这不仅仅节约了加油的费用（两辆卡车同行只能节约7%的油费），还能减少一半的卡车司机，而目前通常情况下，一辆卡车都要配两名司机。这样运作不存在任何技术上的障碍，运用目前的科技可以很容易地达到这一要求。

　　基本上，短期内将无人驾驶卡车投入使用的真正障碍其实只是法律上的问题，而不是技术或经济上的问题。目前美国只有几个州允许无人驾驶车辆上路，即使在国家层面上无人驾驶车辆已经获得许可，但还有更多的州需要紧随其后响应这种趋势。Google公司联合创始人谢尔盖·布林估计，无人驾驶车辆合法化最早将在 2017 年实现。所以……

　　关于无人驾驶卡车最重要的“何时能合法”问题的答案是：无论何时，无人车的普及都可能给我们的经济以沉重的打击。

　　大规模社会和经济革命的前夕

　　美国城镇首先受到了冲击，并且在过去的几十年中有愈演愈烈的趋势。制造业早已转移到劳动力更加廉价、生活成本更加低廉的其他国家和地区。像沃尔玛这样的企业在世界各地都有连锁店，大型超市能够为顾客提供一站式的服务体验，相比于更为分散、规模较小但为数众多的传统夫妻商店来说，大型超市聘请的总员工数也将大大减少。亚马逊这样的公司更加集中，也就进一步减少了雇佣员工的数量，自动化的仓储中心能够完全取代店面，直接将产品送到用户的手中。

　　以上提到的种种情况都意味着各种企业的用工数量将不断减少，当商务运作在地理上越来越集中，财富也将会越来越多地从社会底层和中层向上层转移。